Cigarettes : 30 centimes de hausse, mais c'est pour votre bien (sic)

03.08.2007

Les temps sont durs pour les fumeurs. Depuis février dernier, le tabac est interdit en entreprise. Et lundi prochain, ils devront débourser environ 30 centimes d'euros de plus, pour acheter leur paquet de cigarettes. La dernière hausse des prix, de 8 à 10 %, datait de janvier 2004, dans le cadre de la lutte contre le tabagisme.

Cette augmentation de +6% des prix va-t-elle inciter les salariés à diminuer le nombre de leurs pauses cigarettes sur les trottoirs ? La loi impose à l’employeur d’accorder au salarié une pause de 20 minutes au bout de 6 heures de travail continu. Dans la pratique, des accords collectifs prévoient souvent des temps de pauses supérieurs. Ces instants de liberté, le salarié les utilise à sa guise : lire un livre, visiter un site internet de voyage, boire un café, voire même griller une cigarette... En dehors de ce temps de repos réglementé, il peut bénéficier d'une tolérance de la part de son employeur pour aller fumer. Mais celui-ci peut la décompter de son temps de travail. Encore faut-il que les pauses-café ou thé des non-fumeurs le soient aussi. C'est souvent le règlement intérieur de l'entreprise qui précise le nombre de "pauses cigarettes" non comptabilisées sur le temps de travail effectif.

10 minutes de pause (déplacement compris) multipliées par 10 cigarettes, équivaut à 1h40 de travail effectif de moins par jour. Les salariés ne doivent pas sous-estimer les risques de sanctions disciplinaires (pause-cigarette contingentée) ou de licenciement en cas d'absences répétées et non autorisées (l'employeur considère qu'il y a abandon de poste). Les non-fumeurs, de plus en plus nombreux à faire une pause avec leurs collègues accros à la nicotine, afin de tisser leur réseau, ne sont pas épargnés.